BHV-trainingen: maatwerk en e-learning zijn zó 2017!

2 februari 2018 | Actueel

Jaren heb ik in onze eigen organisatie heuse kruistochten gevoerd tegen het gebruik van powerpointpresentaties als moderne vervanger van de overheadprojector. Ook ben ik een fervent tegenstander van de inhoudsloze term BHV-maatwerktraining. Dan is het logisch dat ik vaak de vraag krijg wat het dan wel moet zijn. Dat is logisch. Want als je duidelijk bent over wat je niet wilt, dan moet je in de organisatie ook kaders geven over hoe je het dan wel graag wilt zien.

Ik richt me daarbij altijd op de belangrijkste functie van een opleider bij het trainen van BHV-ers: BHV-ers goed voorbereiden op hun taak. Dit begint bij het competent krijgen – en houden van de cursisten. Traditioneel gezien richten opleiders zich hierbij op de onderdelen kennis en vaardigheden. Maar naar mijn mening is er nog een onderdeel dat maakt of iemand competent is, te weten: gedrag!

Gedrag van een BHV-er
Iemand kan over kennis en vaardigheden beschikken, maar als je niet het juiste gedrag vertoont dat hoort bij de context waarin hij op moet treden, dan zal hij minder effectief zijn. Of helemaal niet.
Stel je voor: je weet alles van snijwonden en je hebt regelmatig geoefend met het aanleggen van verbanden en pleisters. Maar, bij het zien van bloed trek je wit weg en word je onpasselijk. In dat geval is je gedrag (attitude) niet in lijn met datgene wat effectief is voor het verbinden van een wond. Nu kunnen we natuurlijk niet de eventuele aangeleerde drang om nerveus of erger onpasselijk te worden van bloed bij cursisten wegnemen. Maar het is wel de taak van een opleider om bij trainingen cursisten aan voldoende realistische situaties te onderwerpen. Maar hoe dan?

Meerdere zintuigen tegelijkertijd stimuleren
In onze zoektocht naar effectieve manieren om gedrag bij cursisten te trainen kom je logischerwijs terecht bij:

  • het trainen;
  • prepareren en
  • conditioneren van het brein.

Het brein speelt tenslotte een centrale rol bij het bepalen van je gedrag in specifieke situaties. In mijn zoektocht naar effectief trainen van het brein stuite ik op onderzoek van John Medina. In zijn boek ‘Brain Rules’ gaat hij in op effectieve manieren voor het brein om te leren en trainen. Waarbij hij stelt dat onze zintuigen zich hebben geëvolueerd om samen te werken. Hetgeen betekent dat we meer en beter leren als we meerdere zintuigen tegelijkertijd stimuleren tijdens het leerproces. Logisch als je begrijpt hoe het brein leert en welk belang herinneringen hebben in het leerproces.

 We leren meer en beter als we meerdere zintuigen tegelijkertijd stimuleren tijdens het leerproces.

BHV en e-learning? Zó 2017!
Als je weet dat het brein het effectiefst leert door het inzetten van meerdere zintuigen, dan snap je meteen waarom e-learning zó 2017 is. Met e-learning kunnen we tenslotte maar één zintuig prikkelen en stimuleren. Daarnaast durf ik de stelling aan dat e-learning gegarandeerd de motivatie van je BHV-ers om zeep helpt. Logisch! Een paar uur per jaar aan je computerbeeldscherm gekluisterd zitten om teksten door te worstelen, filmpjes te kijken en (hopelijk enigszins wisselende) vragen te beantwoorden.

Ook BHV-maatwerktrainingen bieden niet de gewenste toegevoegde waarde als het aankomt op het aanleren, trainen of conditioneren van gedrag. De term maatwerktraining wordt daarbij overigens meer als een marketingterm ingezet. Uiteraard werkt het goed voor je brein als je in een herkenbare omgeving leert te handelen. En waarschijnlijk zal dit helpen bij het reproduceren van kennis en vaardigheden in je eigen werkomgeving als het erop aankomt. Maar in de moderne wereld van trainen biedt dit alleen geen soelaas. 

Moderne BHV-training: maximaal stimuleren van alle zintuigen
Het trainen voor nu – en de komende jaren – moet gericht zijn op het maximaal stimuleren van alle zintuigen.

  • Dit prikkelt het brein
  • Je leert gedragsreacties te ontdekken en
  • Je kunt in uiteenlopende simulaties mensen laten zien welk gedrag het meest effectief is in welke situatie.

Je mag van CURA verwachten dat we niet alleen op korte termijn, maar ook in de toekomst uiteenlopende ontwikkelingen op het gebied van het trainen van gedrag en prikkelen van het brein gaan toepassen in onze trainingen.

We gaan van passief observeren naar actief beleven!

We gaan van passief observeren naar actief beleven! Te beginnen met onze Multi Sensorische belevingscabine waar we iedereen aan bijzondere en spectaculaire belevingen kunnen blootstellen. Neem vooral plaats als je in ons trainingscentrum in Simpelveld les hebt. Of maak een afspraak en kom gewoon even een uurtje om te reizen naar de Afrikaanse Savane of een zonnig strand op Bonaire.

“E-LEARNING?
ZÓ 2017!”

Meer nieuws

Ontdek de kracht van innovatie: AFAS en Beaufort koppelingen bij CURA BHV

Ontdek de kracht van innovatie: AFAS en Beaufort koppelingen bij CURA BHV

Stel je voor: je bent hoofd BHV en wilt je medewerkers moeiteloos up-to-date houden met hun BHV-certificeringen. Goed nieuws! Vanaf 1 juni breidt CURA BHV zijn innovatieve koppelingen uit met de toevoeging van Beaufort, naast de al live zijnde AFAS koppeling. Dit betekent geen gedoe meer met losse systemen en handmatige updates. We hebben de toekomst van bedrijfshulpverlening naar een hoger niveau getild, en jij kan daar deel van uitmaken!

Een opgeruimde database: Onze aanpak voor een AVG-proof administratie!

Een opgeruimde database: Onze aanpak voor een AVG-proof administratie!

Privacy en de veiligheid van cursistengegevens zijn belangrijk, bij CURA BHV begrijpen we dit als geen ander. Daarom willen we graag onze aanpak delen met betrekking tot het beheren van onze database, met speciale aandacht voor het proces van het uitschrijven van...

Het nieuwe CURA Certificaat.

Het nieuwe CURA Certificaat.

Stap in de wereld van veiligheid met ons gloednieuwe CURA-certificaat, ontworpen om jouw vaardigheden naar ongekende hoogten te tillen. Ons certificaat is meer dan alleen een bewijs van bekwaamheid; het is een paspoort naar een veiligere toekomst, waar je ook gaat.

Het BHV dilemma: Fysieke geschiktheid van de BHV’er.

Het BHV dilemma: Fysieke geschiktheid van de BHV’er.

In de wereld van bedrijfshulpverlening (BHV) staan we voor een groeiende uitdaging. Bij CURA BHV merken we een stijgende trend in het aantal cursisten dat fysiek beperkt is bij het uitvoeren van essentiële BHV-handelingen. Deze ontwikkeling plaatst onze opdrachtgevers voor een dilemma: enerzijds is de veiligheid op de werkvloer van essentieel belang, anderzijds moeten ze rekening houden met de fysieke mogelijkheden van hun medewerkers.

Verbeterde aanpak voor het inleveren van (T)huiswerkopdrachten

Verbeterde aanpak voor het inleveren van (T)huiswerkopdrachten

Het inleveren van (T)huiswerkopdrachten nieuwe stijl zal op medio mei geïmplementeerd worden in onze digitale leeromgeving. Cursisten zullen via een instructievideo geïnstrueerd worden, zodat ze eenvoudig zelf aan de slag kunnen gaan met het inleveren van hun...

Visie op digitaal trainen.

Visie op digitaal trainen.

Ben je klaar om de toekomst van bedrijfshulpverlening te omarmen? Bij ons stap je in een wereld waar innovatie, flexibiliteit en boeiende leerervaringen centraal staan. We gaan niet alleen voor het voldoen aan de normen, maar we zetten een stap verder naar een cultuur van bewustzijn en paraatheid. De cursist? De cursist wordt uitgerust met de skills om effectief te reageren op noodsituaties en bij te dragen aan een veilige werkomgeving.

De toekomst van e-learning. Gepersonaliseerde video’s.

De toekomst van e-learning. Gepersonaliseerde video’s.

De wereld van e-learning is voortdurend in ontwikkeling, met nieuwe technologieën die de manier waarop we leren transformeren. Een van de meest opwindende trends is de opkomst van gepersonaliseerde video’s.
Gepersonaliseerde video’s zijn video’s die op maat worden gemaakt voor de individuele cursist. In ons geval betekent dit dat de inhoud van de video wordt aangepast aan de informatie die wordt ingevoerd over de locatie waar de cursist werkt. Denk aan het interne alarmnummer of de verzamelplaats.

De BHV Quiz Whizz: revolutionair leren voor BHV’ers

De BHV Quiz Whizz: revolutionair leren voor BHV’ers

Hoe houd je BHV'ers gemotiveerd? Wij hebben een goede oplossing! We introduceren graag aan jullie de gratis BHV Quiz Whizz. De BHV Quiz Whizz is de AI-microlearning assistent die je vragen stelt, antwoorden geeft op al je vragen en je helpt om je BHV-kennis aan te...

Ontdek de CURA BHV CursistenApp.

Ontdek de CURA BHV CursistenApp.

In de dynamische wereld van Bedrijfshulpverlening (BHV), begrijpt CURA BHV dat toegankelijkheid en gemak sleutelfactoren zijn voor succes. Daarom hebben we de CURA Cursisten App ontwikkeld, een revolutionaire tool die je BHV-ervaring transformeert. Net als hoe we innoveren in onze trainingen en cursussen, brengt de CURA Cursisten App je BHV-opleiding naar een hoger niveau.

Waarom we geen koffie en thee meer serveren.

Waarom we geen koffie en thee meer serveren.

Geen koffie meer? Wij kunnen ons voorstellen dat jij je nu verslikt in je slok koffie. Het is nogal een stap voor ons en we delen graag met jullie waarom we hebben besloten om geen koffie en thee meer te serveren tijdens onze cursussen. Deze beslissing is genomen met het oog op verschillende aspecten, waaronder duurzaamheid en gemak. Hieronder leggen we uit waarom we deze stap hebben gezet en waarom we geloven dat het een positieve verandering is voor ons allemaal.

De BHV Pop-Up. Hoe gaat het nu.

De BHV Pop-Up. Hoe gaat het nu.

Sinds 2021 zijn wij gestart met de BHV Pop-Up. Een zeer vernieuwend concept in de BHV branche, de BHV Pop-Up. De perfecte blended trainingsvariant als alternatief op de ouderwetse klassikale training. Een trainingsconcept waarin alles is ingericht op de beleving van de cursist.

Hoe toetsen wij de praktijk bij 100% online?

Hoe toetsen wij de praktijk bij 100% online?

Alhoewel je het misschien niet verwacht zit in er in onze 100% Online BHV leermodules ook praktijk verwerkt. Hoe dan? Dit doen wij met behulp van thuiswerkopdrachten en onze befaamde Thuis Competent Box!

Bij de Basisopleiding BHV besteld de cursist een Thuis Competent Box die naar zijn huisadres wordt gestuurd. In de Thuis Competent Box zitten verbandmiddelen maar ook een reanimatiepop. Gaaf he!

Met de lesmaterialen maakt de cursist de praktijk opdrachten. Dat kan het maken van een video zijn of een live-sessie met een instructeur die de reanimatie beoordeeld via een videosessie.

De ingezonden thuiswerkopdrachten worden beoordeeld door echte instructeurs en voorzien van feedback. Voor het beoordelen van de opdrachten maken zij gebruik van een zogenaamde KO lijst.

Praktijk op locatie.

Praktijk op locatie.

BHV is meer dan opleiden en wij zijn dat terug in de vraag naar een praktijktraining op locatie. Want theorie en vaardigheden moet je natuurlijk wel kunnen toepassen tijdens een daadwerkelijke calamiteit.

Verbetering van de cursistenreis

Verbetering van de cursistenreis

Verbeteren is dagelijkse kost bij CURA BHV. Elk jaar stellen wij ook jaardoelen op. Het verbeteren van de cursistenreis is één van de jaardoelen voor 2024.
Met het hele team gaan we aan de slag om alle interactiemomenten met onze cursisten te evalueren en te verbeteren. Ons doel? Een cursustraject dat 100% easy is voor de cursist, van inschrijven tot het behalen van je diploma

Geen tijd om BHV te volgen.

Geen tijd om BHV te volgen.

Bedrijfshulpverlening (BHV) is belangrijk voor elk bedrijf en elke organisatie. Iedere werkgever is zelfs wettelijk verplicht een aantal BHV’ers aan te wijzen. Toch komt het regelmatig voor dat medewerkers aangeven dat ze geen tijd hebben om een BHV-cursus te volgen vanwege drukte.

Is BHV-beheer voor meerdere locaties lastig?

Is BHV-beheer voor meerdere locaties lastig?

De grootste uitdaging voor Hoofden BHV is het overzicht behouden van BHV-certificaten, vooral over meerdere locaties. Deze verwarring kan leiden tot veiligheidsrisico’s en stress. Veel systemen bieden geen duidelijke, realtime inzage, wat het probleem verergert. CURA Eco Systeem daarentegen, met zijn unieke real-time dashboard en automailers, biedt een naadloze oplossing. Klantgetuigenis: “CURA heeft ons BHV-beheer getransformeerd, waardoor we nu volledige controle en duidelijkheid hebben.”

Een blik vooruit! 2024 weer een jaar vol met ontwikkelingen.

Een blik vooruit! 2024 weer een jaar vol met ontwikkelingen.

Veiligheidscentrum Limburg (VCL) en CURA BHV intensiveren samenwerking. Om met de belangrijkste verandering voor 2024 maar gelijk in huis te vallen: na jaren van samenwerking gaan VCL en CURA BHV we onze banden intensiveren. Samen gaan focussen op het versterken van...

Kost jouw BHV-cursus teveel tijd?

Kost jouw BHV-cursus teveel tijd?

Herken je het gevoel dat BHV-trainingen te tijdrovend en inflexibel zijn voor je drukke werkrooster? Bij CURA BHV begrijpen we deze frustratie. Met meer dan 700 tevreden klanten en 20.000 cursisten hebben we een manier gevonden om BHV-trainingen te transformeren in een flexibele, toegankelijke ervaring die past bij jouw agenda.

Geen overzicht wie er BHV’er is?

Geen overzicht wie er BHV’er is?

Veiligheid op de werkvloer is een onderwerp dat nooit te licht opgevat mag worden. Een cruciaal aspect van deze veiligheid is het hebben van voldoende opgeleide Bedrijfshulpverleners (BHV’ers). Maar, wat als je geen overzicht hebt van wie deze belangrijke rol binnen jouw organisatie vervult? In deze blog gaan we dieper in op waarom het van cruciaal belang is om een goed overzicht te hebben

Hoe houd je BHV’ers gemotiveerd?

Hoe houd je BHV’ers gemotiveerd?

In de blog ‘CURA BHV meets Universiteit Utrecht’ kondigden we al aan dat we aan de slag zouden gaan met het concept van ‘microlearning via WhatsApp’. We introduceren dan ook graag aan jullie de BHV Quiz Whizz. De BHV Quiz Whizz is de AI-microlearning assistent die je vragen stelt, antwoorden geeft op al je vragen en je helpt om je BHV-kennis aan te scherpen. Dus: ideaal voor BHV’ers om hun vaardigheden regelmatig te oefenen en zo op peil te houden.

CURA BHV meets Universiteit Utrecht.

CURA BHV meets Universiteit Utrecht.

Zoals we al eerder hebben aangekondigd, is CURA BHV een samenwerkingsverband aangegaan met de afdeling Onderwijswetenschappen & ALPO van de Universiteit Utrecht. We zetten ons voortdurend in voor de jaarlijkse vernieuwing van onze online trainingsmodules, en in plaats van de standaard meerkeuzevragen hanteren we een innovatieve aanpak voor het beoordelen van praktische vaardigheden door middel van thuiswerk- en praktijkopdrachten.

De CURA Afsprakenplanner.

De CURA Afsprakenplanner.

We kondigen graag enkele belangrijke updates aan over onze ‘CURA Afsprakenplanner’. Ontworpen om onze dienstverlening aan jullie verder te verbeteren en jullie ervaring met CURA BHV zo probleemloos mogelijk maken. Of je nu vragen hebt, ondersteuning nodig hebt of tegen andere obstakels loopt, we staan voor je klaar.

Adaptief leren in onze nieuwe EHAK-module.

Adaptief leren in onze nieuwe EHAK-module.

Adaptief leren is een gepersonaliseerde onderwijsaanpak die technologie inzet om een effectiever en efficiënter leerproces te bereiken, door lesmateriaal en methoden af te stemmen op de individuele cursist. Cursisten nemen eerst een assessment af.

EASY, je persoonlijke AI-assistent.

EASY, je persoonlijke AI-assistent.

Wij geloven in de kracht van technologie om leren toegankelijker en effectiever te maken. Daarom introduceren we met trots EASY, onze nieuwe AI-assistent. EASY is meer dan een gewone AI-assistent; het is een geavanceerd hulpmiddel dat speciaal is ontwikkeld om onze cursisten optimaal te ondersteunen in hun leerproces.

Realtime dashboard jaarplanning is live.

Realtime dashboard jaarplanning is live.

Ons realtime dashboard jaarplanning is live en biedt een Hoofd BHV nu heel eenvoudig het hele jaaroverzicht van alle trainingen en oefeningen op één plek. Met de vernieuwde CURA BHV App heb je altijd en overal toegang tot jouw cursusgegevens.
​Wij zien gelukkig steeds vaker dat cursisten samenwerken bij onze 100% Online cursussen. Om samenwerken nog meer te motiveren zullen wij hier ook meer aandacht aan geven in de online leermodules. Met ingang van 1 januari wordt er een nieuwe BHV-vergoeding geïntroduceerd in de CAO VVT? Dit en veel meer lees je in deze blog!

Een leertraject afgestemd op kennis.

Een leertraject afgestemd op kennis.

We zijn verheugd om ons recente nieuws met jullie te delen. De Module Herhaling BHV is onlangs succesvol gelanceerd, en de reacties zijn veelbelovend. Maar dat is nog niet alles – we zijn al druk bezig met de ontwikkeling van onze splinternieuwe module, genaamd ‘Eerste Hulp Aan Kinderen’.

Een vernieuwde leservaring voor jouw veiligheid.

Een vernieuwde leservaring voor jouw veiligheid.

De module Herhaling BHV is klaar en staat op het punt om gelanceerd te worden. De razendsnelle ontwikkeling van AI en het toepassen op de werkvloer. Graag stellen we onze nieuwe BHV-instructeurs aan jullie voor en vertellen we meer over het CURA BHV zomer-uitje. Voldoende stof om te lezen en jullie weer helemaal op de hoogte te brengen van de nieuwste ontwikkelingen.

Teaser interactieve lesmodule

Teaser interactieve lesmodule

Nu de Klanten Portaal updates steeds meer naar de achtergrond verdwijnen, is het weer tijd om een groot aantal nieuwe projecten en ontwikkelingen met jullie te delen. We zitten momenteel in de afrondende fase voor de realisatie van onze nieuwe lesmodule waar we graag meer over willen vertellen. Daarnaast zijn we de laatste tijd meer bezig geweest met onze doelgroep waardoor we een goed beeld hebben kunnen schetsen hoe we nog meer het verschil kunnen maken voor onze klanten. Kortom, we nemen je weer graag mee op onze reis!

Trainen met de nieuwe BHV Pop-Up op locatie

Trainen met de nieuwe BHV Pop-Up op locatie

Het vergroten van de functies in ons Klanten Portaal is onze grootste wens nu we de laatste verbeteringen en bugs zijn aan het afronden. Daarnaast zijn er nog meer nieuwe ontwikkelingen waar we je ook deze maand graag van op de hoogte brengen in de blog van deze maand.

Animaties, AR & andere ontwikkelingen

Animaties, AR & andere ontwikkelingen

CURA BHV ontwikkelt eigen animaties CURA BHV ontwikkelt sinds kort eigen animaties voor de nieuwe lesmodules. Het is van groot belang dat de BHV-cursussen up-to-date zijn en zo effectief mogelijk worden gegeven. We begrijpen dit als geen ander en daarom hebben we...

De kracht van modulair trainen

De kracht van modulair trainen

Het voordeel van online leermodules is dat we daarmee de mogelijkheid hebben om een leergang modulair op te bouwen. Zo hebben wij bijvoorbeeld voor de Kinderopvang een eigen BHV in de Kinderopvang leergang ontwikkelend.

Aan de slag met de praktijk.

Aan de slag met de praktijk.

Naast alle ontwikkelingen rondom het CURA Portaal zijn er binnen ons bedrijf ook andere ontwikkelingen te melden. We nemen je graag mee in onze plannen.

Nieuwe functionaliteiten in ons portaal.

Nieuwe functionaliteiten in ons portaal.

We zijn weer een week verder! Daarbij komen een hoop goede ontwikkelingen kijken, die we graag in deze update met je delen. Daarbij zijn we met name blij om te delen dat alle certificaten vanuit Viper zijn geïmporteerd naar het nieuwe portaal, en dus zijn in te zien.

We zijn weer op koers.

We zijn weer op koers.

We zijn weer op koers. Zijn daarmee alle problemen opgelost? Bijna maar we hebben zeker nog een weg te gaan.

Onze shuttle heeft de aardatmosfeer verlaten.

Onze shuttle heeft de aardatmosfeer verlaten.

De start van elke spaceshuttle gaat gepaard met enorm veel gerammel en geratel. Dat blijft over het algemeen zo totdat de shuttle de aardatmosfeer verlaat, en er geen sprake meer is van wrijving.

Houston. We made a bumpy start

Houston. We made a bumpy start

We hebben een fout gemaakt. We vertellen altijd graag dat we met mooie ontwikkelingen bezig zijn en dat onze reis naar Mars voorspoedig verloopt. Maar zoals met alle grote avonturen gaat er ook wel eens iets mis

Wij zijn verhuisd naar Maastricht

Wij zijn verhuisd naar Maastricht

Met onze missie naar Mars in het achterhoofd is het ook voor ons zelf tijd om het heelal te verkennen: Wij zijn daarom verhuisd naar Maastricht. Van Simpelveld naar Maastricht is een kleine stap voor ons, maar een grote stap qua verbetering van onze dienstverlening en bereikbaarheid.

CURA BHV zoekt panelleden!

CURA BHV zoekt panelleden!

We zijn continu bezig om onze dienstverlening voor onze klanten en cursisten te verbeteren. De feedback van jou is daarbij heel waardevol. Daarom zouden wij graag een CURA BHV Lab panel opzetten. Hierbij nodigen we jou ook graag uit om deel te nemen!

Augmented Reality voor de BHV

Augmented Reality voor de BHV

Door de komst van Corona heeft het BHV onderwijs een sprong voorwaarts gemaakt op het gebied van nieuwe leermethoden en modern onderwijs. Augmented Reality speelt daarbij een grote rol, motiveert cursisten en zorgt voor meer leerrendement. Daarmee speelt...

Vier tips voor veilig hybride werken

Vier tips voor veilig hybride werken

Hybride werken. We kunnen er gewoon niet meer omheen. Maar hoe gaan we om met deze trend? En wat is de rol van BHV? Daarom 4 tips voor veilig hybride werken.

Vier tips om te oefenen.

Vier tips om te oefenen.

Maar hoe kan je dan wel oefenen tijdens Corona? Een BHV opleiding is namelijk leuk maar hoe werk je aan daadkracht en gebouwkennis en hoe zorg je ervoor dat de BHV gemotiveerd blijft? Daarom 4 tips voor BHV oefeningen tijdens Corona.

Het nut van een ontruimingsoefening.

Het nut van een ontruimingsoefening.

Weet jij nog waar de verzamelplaats is? Zijn al je vluchtroutes toegankelijk, en is je ontruimingsplan nog actueel? Allemaal nuttige vragen waar je waarschijnlijk niet zo 1-2-3 antwoord op kunt geven. Alleen daarom is het uitvoeren van een ontruimingsoefening al een...

Aan de slag met NPS.

Aan de slag met NPS.

CURA gooit het over een andere boeg. Met ingang van 1 april maken wij namelijk gebruik van NPS om zo nóg beter te worden. Met deze feedback methode geven wij onze cursisten de mogelijkheid om op een korte, concrete manier hun mening te geven over onze cursussen. De uitkomst? Minder vragen, meer effect.

Onze online BHV modules 100% vernieuwd.

Onze online BHV modules 100% vernieuwd.

Om te zorgen voor 100% enthousiaste cursisten, vernieuwen we jaarlijks onze lesprogramma’s. Zo ook de 100% Online BHV modules. In zo’n vernieuwde module voegen we nieuwe BHV thema’s en richtlijnen toe, maar we nemen ook zeker de feedback mee die we de afgelopen maanden van jullie hebben ontvangen. Zo zorgen we voor een Betere BHV’er.

Aan de slag met de praktijk.

Aan de slag met de praktijk.

Zoals je weet, bieden we onze BHV-trainingen op dit moment 100% Online aan. Nu kan het zijn dat je je misschien afvraagt hoe je nu tóch praktijkervaring op kan doen. Een logische overweging, omdat een BHV-training nu eenmaal bestaat uit verschillende praktijk-competenties. Dus ja. Hoe zit dat nu?

100% Online trainen gaat mee naar Mars.

100% Online trainen gaat mee naar Mars.

Na overweldigend positieve feedback van onze opdrachtgevers en cursisten zijn we op deze beslissing teruggekomen: we blijven investeren in de ontwikkeling van 100% Online trainen.

Ons Coronabeleid.

Ons Coronabeleid.

Het Coronavirus houdt ons allemaal in zijn greep. Onze actuele aanpak aangaande de Corona maatregelen zal doorlopend actueel gehouden worden op deze pagina.

De Masterclass BHV gaat niet door.

De Masterclass BHV gaat niet door.

Met nog maar 7 dagen te gaan hebben wij helaas slecht nieuws. Naar aanleiding van de persconferentie rondom de coronamaatregelen hebben wij het besluit moeten nemen om de Masterclass BHV definitief te annuleren voor 2021.

Onze leerreis in beeld.

Onze leerreis in beeld.

Werken aan een betere BHV’er met een adaptieve leerreis, waarbij de cursist zelf bepaalt wat, hoe en waar hij leert. Dat is het uitgangspunt voor onze nieuwe leerreis. Maar hoe ziet die leerreis er dan uit?

Helaas. We gaan de Masterclass BHV verzetten naar 10 november

Helaas. We gaan de Masterclass BHV verzetten naar 10 november

We waren net goed op weg met 200+ deelnemers en druk met alle voorbereidingen. Maar met pijn in ons hart hebben wij, in overleg met het Evoluon, moeten besluiten dat we de Masterclass BHV gaan verzetten naar 10 november 2021.

Hybride werken. Wat betekent dat voor onze BHV organisatie?

Hybride werken. Wat betekent dat voor onze BHV organisatie?

Nu de versoepelingen elkaar in een rap tempo opvolgen is het ook tijd om te kijken hoe we omgaan met de maatregelen die blijven. Daarmee zien wij vanuit de markt de vraag ontstaan hoe je als bedrijf om kan gaan met hybride werken en dan specifiek als het gaat om de inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie.

CURA BHV Lab. Een update.

CURA BHV Lab. Een update.

We hebben de afgelopen niet stilgezeten. Naast de lancering van onze nieuwe 100% Online modules zijn we ook verder gegaan met experimenteren in het CURA BHV Lab. Tijd voor een update.

Fail forward.

Fail forward.

Experimenteren gaat altijd met falen en opstaan. Dat weten wij maar al te goed: onze vernieuwde kijk op BHV trainen gecombineerd met innovatie én corona kenmerkt zich door trial & error. We delen je graag in onze meest leerzame lessen, zodat we er allemaal beter van kunnen worden.

Terug naar fysiek trainen

Terug naar fysiek trainen

Hoe we de fysieke trainingen vanaf 1 april gedeeltelijke en vanaf 1 september weer helemaal hervatten met de lancering van ons Pop-Up concept en een kick-ass event op 1 september.

Sneeuw, adaptief leren en de rebranding van CURA

Sneeuw, adaptief leren en de rebranding van CURA

Wat wij eigenlijk het afgelopen jaar heel duidelijk hebben gezien, is dat 100% Online trainen (dat is ook de reden waarom wij erin geloven dat we in de toekomst naar een meer hybride vorm van trainen gaan) als voordeel heeft dat de cursist zelf bepaalt hoeveel hij traint.

Versnellen, BHV Lab en onze nieuwe herhaling BHV!

Versnellen, BHV Lab en onze nieuwe herhaling BHV!

We gaan versnellen en de komende weken aanpassingen aanbrengen in wat we het afgelopen jaar hebben ontwikkeld. Ook weer aandacht voor alle experimenten en ontwikkelingen waar we mee bezig zijn en de manier waarop dat onder het BHV lab in de toekomst gaan borgen.

Experimenteren met BHV

Experimenteren met BHV

We laten een turbulent en stormachtig jaar achter ons en kijken met veel gemengde gevoelens terug op 2020. Toch kijken we positief naar een aantal brokstukken die we hebben achtergelaten met alle experimenten en verzinsels die wij in 2020 hebben gelanceerd.

Trainen in 2021. Hoe gaan we verder?

Trainen in 2021. Hoe gaan we verder?

Niemand had in januari kunnen voorspellen dat in 2020 een mondkapje verplicht zou worden, alle horeca gesloten is en dat in-quarantaine-gaan erbij hoort. Zonder twijfel zal 2020 herinnerd worden als het jaar dat Corona ons in zijn greep had en de wereldwijde impact enorm is voor bedrijven en mensen door de gehele maatschappij.

7 tips Om het veiligheidsbewustzijn te verhogen

7 tips Om het veiligheidsbewustzijn te verhogen

Zijn jouw collega’s er klaar voor als er zich een calamiteit voordoet? Weten zij wat ze moeten doen als het brandalarm afgaat? Kennen ze het interne alarmnummer van jouw bedrijf uit je hoofd? Helaas krijg ik vaak ‘nee’ als antwoord op deze vragen. In dit soort situaties gaat het om de juiste informatie, op het juiste moment.

Virtual reality voor de BHV

Virtual reality voor de BHV

Virtual reality voor bedrijfshulpverlening leek lange tijd te kostbaar en daardoor onbereikbaar. Daarnaast was er het vraagstuk hoe je VR kan implementeren in een groepsles, ga je dan met zijn allen met een VR bril op naar de instructeur kijken? Inmiddels is de techniek ver gevorderd en betaalbaar geworden dus hoog tijd om eens te verkennen.

Tijdelijk switchen naar 100% online trainen

Tijdelijk switchen naar 100% online trainen

Aanvullende maatregelen zijn te verwachten maar gelukkig is ons beleid rondom Corona opgewassen tegen deze maatregelen. Zelfs bij een lockdown kunnen de trainingen doorgaan, door terug te vallen op DCR 1.0, de 100% online cursus. Hoe doen we dat? Onze Corona aanpak. 100% CURA.

100% Online, of BHV Pop-Up? Hoe zit het nou?

100% Online, of BHV Pop-Up? Hoe zit het nou?

Nu Corona ons nog steeds aan banden legt, blijven we schakelen. Gelukkig waren wij al goed op weg met onze 100% Online trainingsvariant. Maar ik hoor je al denken, 100% Online en Pop-up? Hoe zat het nou ook alweer?

Soepel efficiënt plannen

Soepel efficiënt plannen

Niet alleen onze trainingen zijn onder loep genomen de afgelopen weken en maanden. We hebben ook eens goed gekeken naar de manier van plannen, zowel bij ons in het trainingscentrum als bij onze opdrachtgevers. We hebben er immers continu naar gestreefd om in deze bijzondere tijd onze klanten niet met hogere kosten te confronteren. En dat willen we bij het hervatten van fysieke trainingen ook zo houden.

Share:
Shares