Hoofd BHV: bestrijd je grootste vijand en word superheld
In mijn dagelijkse praktijk maak ik kennis – en werk ik samen – met veel BHV-verantwoordelijken. Maar Hoofden BHV die fulltime werken in hun rol als Hoofd BHV kom ik daarbij zelden tegen. Vaak combineren zij dit namelijk met andere taken. Daarbij komt het regelmatig voor dat dit taken zijn die niet gerelateerd zijn aan arbo of veiligheid. En meer dan eens wordt er wel een Hoofd BHV benoemd, maar wordt vervolgens geen tijd vrij gemaakt om invulling te geven aan zijn of haar taak.
Met pijn in mijn hart zie ik dan ook regelmatig dat veel Hoofden BHV hun kostbare tijd besteden aan allerlei administratieve taken en handelingen, bijvoorbeeld rondom het plannen van trainingen en het geldig houden van de certificaten van BHV-ers. Het bijhouden van schaduwadministraties en zelf bemiddelen in de contacten tussen de BHV-ers en de opleider zijn hierbij de grootste sponzen van tijd. Zo komt de gemiddelde Hoofd BHV-er maar zelden toe aan het strategische en tactische aspect van zijn of haar functie.
Vraagstukken die blijven liggen
Door tijdgebrek blijven onderstaande belangrijke strategische vragen vaak onbeantwoord:
- Hebben we alle restrisico’s voldoende afgedekt?
- Is alles beschreven in risicoscenario’s?
- Is het MT van de organisatie nog voldoende aangesloten bij veiligheid, BNO en BHV?
- Wordt er voldoende getraind en geoefend om aan het criterium adequaat voorbereid (Arbo-wet) te kunnen voldoen?
Ik weet dat mijn collega’s elke dag keihard werken om een sluitende cursusadministratie voor onze klanten bij te houden, zodat alle data op elk gewenst moment realtime naar Excel geëxporteerd kunnen worden. Ik weet dat we heel veel investeren op het gebied van IT om de informatie voor (H)BHV-ers overal en altijd toegankelijk te maken. Maar ookdoor op tijd en in een door hen gewenst format aan te leveren in de mailbox.
Maximaal ontzorgen
Maar ik merk ook dat het moeilijk is voor de klant om los te laten. En ik vraag me dan af waarom? Iedereen heeft immers de mond vol van ontzorgen en partnerships. Iedereen wil een relatie tussen klant en leverancier die verder gaat dan u vraagt en wij draaien (en factureren). In onze visie worden de werkzaamheden verricht dààr waar de expertise aanwezig is. Concreet betekent dit: de planning en de administratie zitten bij de opleider en de organisatiekennis bij de klant.
De planning en de administratie zitten bij de opleider. De organisatiekennis zit bij de klant.
Vertrouwen in elkaar
In mijn zoektocht naar het antwoord op de vraag: waarom? Kom ik regelmatig bedrijven tegen die een vervelende ervaring hebben gehad in het verleden (bijvoorbeeld door een incomplete cursistenadministratie), waardoor ze huiverig zijn om een nieuwe partner daar 100% in te vertrouwen. Dat snap ik. Maar aan de andere kant, als je het niet probeert dan kom je er ook nooit achter. En geloof me: dankzij technologische ontwikkelingen en slimme geautomatiseerde manieren van werken – die nu worden geïmplementeerd in onze organisatie – komt het punt waarop wij het vertrouwen krijgen om onze klanten ook echt 100% te ontzorgen steeds dichterbij.
Ik ben ervan overtuigd dat de klanten ons terecht het volledige en noodzakelijke vertrouwen mogen geven om hen te ontzorgen. Onze klanten kunnen immers goed vinger aan de pols houden door bijvoorbeeld:
- Altijd en overal data en gegevens inzien en bewerken (ook handig in het kader van de AVG)
- Met de introductie van onze apps alle BHV gerelateerde zaken op de telefoon regelen
- Met dashboards realtime-inzicht te hebben
- Steeds transparanter inzicht te krijgen in de status van alle processen. Zo weet de klant binnenkort of een monteur al onderweg is en wat de verwachte aankomsttijd is.
Eén ding weet ik zeker. Als het aankomt op het beschermen van de grootste vijand van het Hoofd BHV: een gebrek aan tijd, dan is CURA als de Batmobile of de cape van Superman en al die andere onmisbare tools die van een gewone held een superheld maken. Met onze tools en oplossingen weet ik zeker dat we meer tijd vrij kunnen maken voor het Hoofd BHV zodat hij of zij zich kan richten op de zaken waar het echt om gaat.
“DOOR TIJDGEBREK BLIJVEN BELANGRIJKE STRATEGISCHE VRAGEN VAAK ONBEANTWOORD. ”
Meer nieuws
Trainen met de nieuwe BHV Pop-Up op locatie
Het vergroten van de functies in ons Klanten Portaal is onze grootste wens nu we de laatste verbeteringen en bugs zijn aan het afronden. Daarnaast zijn er nog meer nieuwe ontwikkelingen waar we je ook deze maand graag van op de hoogte brengen in de blog van deze maand.
Animaties, AR & andere ontwikkelingen
CURA BHV ontwikkelt eigen animaties CURA BHV ontwikkelt sinds kort eigen animaties voor de nieuwe lesmodules. Het is van groot belang dat de BHV-cursussen up-to-date zijn en zo effectief mogelijk worden gegeven. We begrijpen dit als geen ander en daarom hebben we...
De kracht van modulair trainen
Het voordeel van online leermodules is dat we daarmee de mogelijkheid hebben om een leergang modulair op te bouwen. Zo hebben wij bijvoorbeeld voor de Kinderopvang een eigen BHV in de Kinderopvang leergang ontwikkelend.
Aan de slag met de praktijk.
Naast alle ontwikkelingen rondom het CURA Portaal zijn er binnen ons bedrijf ook andere ontwikkelingen te melden. We nemen je graag mee in onze plannen.
Nieuwe functionaliteiten in ons portaal.
We zijn weer een week verder! Daarbij komen een hoop goede ontwikkelingen kijken, die we graag in deze update met je delen. Daarbij zijn we met name blij om te delen dat alle certificaten vanuit Viper zijn geïmporteerd naar het nieuwe portaal, en dus zijn in te zien.
We zijn weer op koers.
We zijn weer op koers. Zijn daarmee alle problemen opgelost? Bijna maar we hebben zeker nog een weg te gaan.
Onze shuttle heeft de aardatmosfeer verlaten.
De start van elke spaceshuttle gaat gepaard met enorm veel gerammel en geratel. Dat blijft over het algemeen zo totdat de shuttle de aardatmosfeer verlaat, en er geen sprake meer is van wrijving.
Houston. We made a bumpy start
We hebben een fout gemaakt. We vertellen altijd graag dat we met mooie ontwikkelingen bezig zijn en dat onze reis naar Mars voorspoedig verloopt. Maar zoals met alle grote avonturen gaat er ook wel eens iets mis
Wij zijn verhuisd naar Maastricht
Met onze missie naar Mars in het achterhoofd is het ook voor ons zelf tijd om het heelal te verkennen: Wij zijn daarom verhuisd naar Maastricht. Van Simpelveld naar Maastricht is een kleine stap voor ons, maar een grote stap qua verbetering van onze dienstverlening en bereikbaarheid.
CURA BHV zoekt panelleden!
We zijn continu bezig om onze dienstverlening voor onze klanten en cursisten te verbeteren. De feedback van jou is daarbij heel waardevol. Daarom zouden wij graag een CURA BHV Lab panel opzetten. Hierbij nodigen we jou ook graag uit om deel te nemen!
Augmented Reality voor de BHV
Door de komst van Corona heeft het BHV onderwijs een sprong voorwaarts gemaakt op het gebied van nieuwe leermethoden en modern onderwijs. Augmented Reality speelt daarbij een grote rol, motiveert cursisten en zorgt voor meer leerrendement. Daarmee speelt...
Vier tips voor veilig hybride werken
Hybride werken. We kunnen er gewoon niet meer omheen. Maar hoe gaan we om met deze trend? En wat is de rol van BHV? Daarom 4 tips voor veilig hybride werken.
Vier tips om te oefenen.
Maar hoe kan je dan wel oefenen tijdens Corona? Een BHV opleiding is namelijk leuk maar hoe werk je aan daadkracht en gebouwkennis en hoe zorg je ervoor dat de BHV gemotiveerd blijft? Daarom 4 tips voor BHV oefeningen tijdens Corona.
Het nut van een ontruimingsoefening.
Weet jij nog waar de verzamelplaats is? Zijn al je vluchtroutes toegankelijk, en is je ontruimingsplan nog actueel? Allemaal nuttige vragen waar je waarschijnlijk niet zo 1-2-3 antwoord op kunt geven. Alleen daarom is het uitvoeren van een ontruimingsoefening al een...
Aan de slag met NPS.
CURA gooit het over een andere boeg. Met ingang van 1 april maken wij namelijk gebruik van NPS om zo nóg beter te worden. Met deze feedback methode geven wij onze cursisten de mogelijkheid om op een korte, concrete manier hun mening te geven over onze cursussen. De uitkomst? Minder vragen, meer effect.
Onze online BHV modules 100% vernieuwd.
Om te zorgen voor 100% enthousiaste cursisten, vernieuwen we jaarlijks onze lesprogramma’s. Zo ook de 100% Online BHV modules. In zo’n vernieuwde module voegen we nieuwe BHV thema’s en richtlijnen toe, maar we nemen ook zeker de feedback mee die we de afgelopen maanden van jullie hebben ontvangen. Zo zorgen we voor een Betere BHV’er.
Onze BHV Pop-Up locaties gaan weer open.
Goed nieuws: je kan je weer inschrijven voor onze BHV Pop-Up’s! Vanaf 1 maart ben je weer van harte welkom om op één van onze locaties aan de slag te gaan, samen met onze instructeurs en je collega BHV’ers.
Aan de slag met de praktijk.
Zoals je weet, bieden we onze BHV-trainingen op dit moment 100% Online aan. Nu kan het zijn dat je je misschien afvraagt hoe je nu tóch praktijkervaring op kan doen. Een logische overweging, omdat een BHV-training nu eenmaal bestaat uit verschillende praktijk-competenties. Dus ja. Hoe zit dat nu?
Avontuurlijke Learning Developer die meegaat naar Mars. (24-40 uur per week)
We zijn op zoek naar een avontuurlijke Learning Developer. Is het ontwikkelen van supergave learning content jouw passie? En hou je van samenwerken en afwisselende taken? Dan zoeken wij jou!
Pop-Up locatie Born-Sittard
Amrath Hotel & Thermen • Langereweg 21
Pop-Up locatie Rijswijk
Eventplaza • Lange Kleiweg 86
Pop-Up locatie Sittard
Zalencentrum De Oase • Bachstraat 51
Pop-Up locatie Tilburg
De Pelgrimshoeve • Pelgrimsweg 27
Pop-Up locatie Rotterdam
Gebouw de Heuvel • Grotekerkplein 5
Pop-Up locatie Baarn
Speeltuinver. Oosterkwartier • Dahliastraat 16
Pop-Up locatie Amsterdam
Muiderkerk • Linnaeusstraat 37
100% Online trainen gaat mee naar Mars.
Na overweldigend positieve feedback van onze opdrachtgevers en cursisten zijn we op deze beslissing teruggekomen: we blijven investeren in de ontwikkeling van 100% Online trainen.
Ons Coronabeleid.
Het Coronavirus houdt ons allemaal in zijn greep. Onze actuele aanpak aangaande de Corona maatregelen zal doorlopend actueel gehouden worden op deze pagina.
De Masterclass BHV gaat niet door.
Met nog maar 7 dagen te gaan hebben wij helaas slecht nieuws. Naar aanleiding van de persconferentie rondom de coronamaatregelen hebben wij het besluit moeten nemen om de Masterclass BHV definitief te annuleren voor 2021.
Onze leerreis in beeld.
Werken aan een betere BHV’er met een adaptieve leerreis, waarbij de cursist zelf bepaalt wat, hoe en waar hij leert. Dat is het uitgangspunt voor onze nieuwe leerreis. Maar hoe ziet die leerreis er dan uit?
Helaas. We gaan de Masterclass BHV verzetten naar 10 november
We waren net goed op weg met 200+ deelnemers en druk met alle voorbereidingen. Maar met pijn in ons hart hebben wij, in overleg met het Evoluon, moeten besluiten dat we de Masterclass BHV gaan verzetten naar 10 november 2021.
Pop-Up locatie Zoetermeer
AAS Veiligheid BV • Stephensonstraat 8
Pop-Up locatie Simpelveld
CURA Advies & Training BV • Bocholtzerweg 14 C
Pop-Up locatie Rotterdam
Maaspodium • Sint-Jobsweg 3
Pop-Up locatie Sliedrecht
Partycentrum de Lockhorst • Sportlaan 1
Pop-Up locatie Puttershoek
De 3 Lelies • Narvikstraat 1
Pop-Up locatie Oegstgeest
Dorpscentrum Oegstgeest • Lijtweg 9
Pop-Up locatie Goor
De Reggehof • De Höfte 5
Pop-Up locatie Haaksbergen
Kulturhus Haaksbergen • Blankenburgerstraat 40
Pop-Up locatie Wierden
Restaurant Anno 1987 • Wilhelminastraat 28
Pop-Up locatie Tolbert
Partycentrum de Postwagen • Hoofdstraat 53
Pop-Up locatie Surhuisterveen
De Dikke Draai • Gedempte Vaart 24
Pop-Up locatie Opende
BaronTheater • Verbindingsweg 9
Pop-Up locatie Amsterdam
Buiksloterkerk • Buiksloterskerkpad 10
Pop-Up locatie Purmerend
Pop- en Cultuurpodium P3 • Purmersteenweg 17-19
Pop-Up locatie Waspik
Den Bolder • Schoolstraat 19
Pop-Up locatie Eindhoven
Dynamo • Catharinaplein 21
Pop-Up locatie Geldrop
Sociaal cultureel centrum Hofdael • Molenstraat 23
Pop-Up locatie Heesch
Cultureel Centrum & Theater de Pas • De Misse 4
Pop-Up locatie Grashoek
Gemeenschapshuis De Ankerplaats • Pastoor Vullinghsstraat 3
Pop-Up locatie Barneveld
Optisport de Veluwehal • Nieuwe Markt 6
Pop-Up locatie Hoogeveen
De Tamboer • Hoofdstraat 17
Hybride werken. Wat betekent dat voor onze BHV organisatie?
Nu de versoepelingen elkaar in een rap tempo opvolgen is het ook tijd om te kijken hoe we omgaan met de maatregelen die blijven. Daarmee zien wij vanuit de markt de vraag ontstaan hoe je als bedrijf om kan gaan met hybride werken en dan specifiek als het gaat om de inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie.
Pop-Up locatie Venlo
Maaspoort theater • Oude Markt 30
Pop-Up locatie Mierlo
’t Patronaat • Heer van Scherpenzeelweg 14-16
CURA BHV Lab. Een update.
We hebben de afgelopen niet stilgezeten. Naast de lancering van onze nieuwe 100% Online modules zijn we ook verder gegaan met experimenteren in het CURA BHV Lab. Tijd voor een update.
Fail forward.
Experimenteren gaat altijd met falen en opstaan. Dat weten wij maar al te goed: onze vernieuwde kijk op BHV trainen gecombineerd met innovatie én corona kenmerkt zich door trial & error. We delen je graag in onze meest leerzame lessen, zodat we er allemaal beter van kunnen worden.
Terug naar fysiek trainen
Hoe we de fysieke trainingen vanaf 1 april gedeeltelijke en vanaf 1 september weer helemaal hervatten met de lancering van ons Pop-Up concept en een kick-ass event op 1 september.
Sneeuw, adaptief leren en de rebranding van CURA
Wat wij eigenlijk het afgelopen jaar heel duidelijk hebben gezien, is dat 100% Online trainen (dat is ook de reden waarom wij erin geloven dat we in de toekomst naar een meer hybride vorm van trainen gaan) als voordeel heeft dat de cursist zelf bepaalt hoeveel hij traint.
Versnellen, BHV Lab en onze nieuwe herhaling BHV!
We gaan versnellen en de komende weken aanpassingen aanbrengen in wat we het afgelopen jaar hebben ontwikkeld. Ook weer aandacht voor alle experimenten en ontwikkelingen waar we mee bezig zijn en de manier waarop dat onder het BHV lab in de toekomst gaan borgen.
Experimenteren met BHV
We laten een turbulent en stormachtig jaar achter ons en kijken met veel gemengde gevoelens terug op 2020. Toch kijken we positief naar een aantal brokstukken die we hebben achtergelaten met alle experimenten en verzinsels die wij in 2020 hebben gelanceerd.
Trainen in 2021. Hoe gaan we verder?
Niemand had in januari kunnen voorspellen dat in 2020 een mondkapje verplicht zou worden, alle horeca gesloten is en dat in-quarantaine-gaan erbij hoort. Zonder twijfel zal 2020 herinnerd worden als het jaar dat Corona ons in zijn greep had en de wereldwijde impact enorm is voor bedrijven en mensen door de gehele maatschappij.
Pop-Up locatie Groningen
MFC It Maskelyn • Easter Omwei 5
Pop-Up locatie Alkmaar
Zaal Dolleburg • De Goorn 70
Pop-Up locatie Oosterhout
De Bussel • Torenstraat 10
Pop-Up locatie Nijmegen / Oss
De Pas • De Misse 4
Pop-Up locatie Nijmegen / Oss
D’n Bogerd • Van Heemstraweg 53
Pop-Up locatie Nijmegen / Oss
De Merx • Burg. van Erpstraat 25
Pop-Up locatie Apeldoorn
Optisport de Veluwehal • Nieuwe Markt 6
Pop-Up locatie Venlo
De Haandert • Haandertstraat 6
7 tips Om het veiligheidsbewustzijn te verhogen
Zijn jouw collega’s er klaar voor als er zich een calamiteit voordoet? Weten zij wat ze moeten doen als het brandalarm afgaat? Kennen ze het interne alarmnummer van jouw bedrijf uit je hoofd? Helaas krijg ik vaak ‘nee’ als antwoord op deze vragen. In dit soort situaties gaat het om de juiste informatie, op het juiste moment.
Virtual reality voor de BHV
Virtual reality voor bedrijfshulpverlening leek lange tijd te kostbaar en daardoor onbereikbaar. Daarnaast was er het vraagstuk hoe je VR kan implementeren in een groepsles, ga je dan met zijn allen met een VR bril op naar de instructeur kijken? Inmiddels is de techniek ver gevorderd en betaalbaar geworden dus hoog tijd om eens te verkennen.
Tijdelijk switchen naar 100% online trainen
Aanvullende maatregelen zijn te verwachten maar gelukkig is ons beleid rondom Corona opgewassen tegen deze maatregelen. Zelfs bij een lockdown kunnen de trainingen doorgaan, door terug te vallen op DCR 1.0, de 100% online cursus. Hoe doen we dat? Onze Corona aanpak. 100% CURA.
100% Online, of BHV Pop-Up? Hoe zit het nou?
Nu Corona ons nog steeds aan banden legt, blijven we schakelen. Gelukkig waren wij al goed op weg met onze 100% Online trainingsvariant. Maar ik hoor je al denken, 100% Online en Pop-up? Hoe zat het nou ook alweer?
Soepel efficiënt plannen
Niet alleen onze trainingen zijn onder loep genomen de afgelopen weken en maanden. We hebben ook eens goed gekeken naar de manier van plannen, zowel bij ons in het trainingscentrum als bij onze opdrachtgevers. We hebben er immers continu naar gestreefd om in deze bijzondere tijd onze klanten niet met hogere kosten te confronteren. En dat willen we bij het hervatten van fysieke trainingen ook zo houden.
BHV Maatwerk. Lastiger dan je denkt.
Maatwerk is een term die je veel hoort in onze branche, maar wat is maatwerk nu eigenlijk echt in de dagelijkse BHV-trainingspraktijk. Maatwerk in een BHV-training is net als een foto die is bewerkt met Photoshop. Het klinkt in theorie heel leuk en ziet er op papier goed uit, maar de uitvoering is een stuk ingewikkelder.
De imperfecties van DCR 2.0. Samenwerken en Maatwerk
Is trainen met DCR 2.0 perfect? Nee uiteraard niet! Deze manier van trainen heeft (vooralsnog) imperfecties. Zoals dit bij het volledig digitaal trainen in DCR 1.0 ook het geval was. Maar we werken continu aan het verbeteren van de modules in de Digital Classroom en aan het hervatten van de fysieke trainingen.
De BHV Pop-up. De update.
Het idee bij de BHV Pop-up locatie is een totale beleving aanbieden aan de cursist waarbij alle zintuigen worden geprikkeld. De cursist doorloopt zelfstandig de diverse scenario’s op het gebied van bedrijfshulpverlening en tegelijkertijd worden de competenties getoetst.
De BHV Pop-up. Van passief observeren naar actief beleven.
Het idee bij de BHV Pop-up locatie is een totale beleving aanbieden aan de cursist waarbij alle zintuigen worden geprikkeld. De cursist doorloopt zelfstandig de diverse scenario’s op het gebied van bedrijfshulpverlening en tegelijkertijd worden de competenties getoetst.
Waar komt dit nieuwe concept vandaan?
In de Corona tijd zijn we gedwongen om onze trainingsaanpak van de een op de andere dag geheel te herzien. Ons doel trainen op afstand, met grote betrokkenheid en interactie tussen docent – cursist en geheel binnen de kaders van het NIBHV, Rode Kruis en Oranje Kruis.
De (on)zin van 1,5 meter trainen
Zelfs met de versoepeling van de Corona maatregelen blijven wij van mening dat er verschillende redenen zijn waarom het niet per definitie zinvol is om op deze manier te trainen.
Terug naar het nieuwe normaal met een blik op de toekomst
Met een missie naar Mars in het Coronatijdperk is het belangrijk om een eigen koers te kiezen. Dat is precies wat wij hebben gedaan sinds 16 maart. Met de ontwikkeling van de Digital Classroom en alle spin-off concepten blijven wij op koers ondanks alle maatregelen in de 1.5 meter maatschappij.
De Digital Classroom zorgt dat je bijblijft
Wie in dit nieuwe jaar had voorspeld dat er een intelligente lockdown in Nederland zou komen, zou vragend zijn aangekeken. En toch was ‘ie er ineens.
Word thuis een BHV’er met de Thuis Competent Box.
De Thuis Competent Box met daarin een Reanimatiepop en een verbandmaterialen set waarmee onze cursisten thuis aan de slag kunnen.
9 Tips voor veilige feestdagen
Met Kerstmis is er veel extra brandgevaar aanwezig. In dit artikel vind je 9 tips voor veilige feestdagen.
Uniek in Nederland: BHV-café
Spencer laat binnenkort hun oefenbaan onder handen nemen en krijgt straks een BHV-café.
Ambulances voor Kosovo
In Kosovo was dringend nood aan ambulances en bijbehorende materialen. In april 2019 zijn twee volgeladen ambulances naar Kosovo gereden. Lees hier meer over dit project.
Klantcase grootbank: BHV-trainingen gaan straks heel anders worden
Benieuwd welke rol IT speelt bij het slim organiseren van BHV? CURA heeft een grootbank geholpen om 100% simpel, betrouwbaar en schaalbaar alles rondom BHV te organiseren.
Van passief observeren naar actief beleven
Door een grote stap verder te gaan dan Virtual Reality bent u bij CURA zelf regisseur van uw eigen ervaring!
CURA Groep gaat samenwerken met AAS Veiligheid
De CURA Groep en AAS Veiligheid hebben besloten om intensief samen te gaan werken. “We willen allebei disruptief zijn op de BHV-markt.”
CURA Groep neemt Escape Mobility International over
De CURA Groep heeft Escape Mobility International overgenomen. De verkoop- en productieactiviteiten in Duitsland, België en het VK zijn overgenomen, inclusief het wereldwijde distributienetwerk.
Klantcase gemeente Venlo: We sparen de geit en de kool niet
Een lange relatie waarbij open en eerlijk om input wordt gevraagd en met elkaar wordt meegedacht. Resultaat? Innovatieve en gevarieerde BHV- en veiligheidstrainingen.
Werkboek: van risico naar BNO
Wilt u stapsgewijs de omvang van BHV als onderdeel van uw BNO bepalen? Download dan hier gratis het werkboek ‘Van Risico naar BNO’.
Safety Model Canvas
Met het Safety Model Canvas stelt CURA u in staat om op een overzichtelijke, eenvoudige manier de organisatie van uw BHV-organisatie – als onderdeel van een solide BNO – inzichtelijk te maken.
BHV-trainingen: maatwerk en e-learning zijn zó 2017!
Kruistochten tegen het gebruik van powerpointpresentaties als moderne vervanger van de overheadprojector.
Slimme keuzes maken
5 redenen om de kortste BHV-cursus te kiezen.
ZZP’er bij CURA.
Als zelfstandige BHV instructeur aan de slag bij CURA? Dat kan! Wij werken namelijk samen met een uitgebreid netwerk van ZZP’ers, en verzorgen zo de gaafste trainingen en oefeningen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Momenteel doen wij dit door heel Nederland,...
Onze Leerpaden.
CURA biedt verschillende soorten leerpaden aan. Zo kan elke cursist leren op de manier die hij of zij het prettigst vindt.100% Online. Leerpad 1. Helemaal vanuit thuis (of waar jij maar wil). Als je kiest voor Leerpad 1, dan volg je je cursus 100% Online. Je hoeft dus...
Hybride oefenen in de BHV Pop-Up
Waar denk jij aan als je aan een BHV Training denkt? Grote groepen, waarbij je in de achtergrond verdwijnt? Een dag lang intensief bezig zijn, maar daarna stiekem alles weer vergeten? Met onze BHV Pop-Up is dat nu verleden tijd. Waar denk jij aan als je aan een BHV...
Eerste Hulp aan kinderen – 100% Online
Je kunt deze training volledig vanuit je eigen veilige thuis- of werkomgeving volgen, dus je bepaalt zelf wanneer en waar je deze training volgt. Het enige wat je nodig hebt is internet en een laptop (of tablet).Je kunt deze training volledig vanuit je eigen veilige...