Vers van de pers.

Toekomstbestendige BHV in de zorg draait om meer dan alleen opleiden – het gaat om een nieuwe manier van samenwerken, denken en organiseren. CURA BHV helpt zorgorganisaties om BHV-structuren slimmer in te richten, met oog voor werkdruk, personeelstekorten en veranderende risico’s. Door praktijkgericht maatwerk, betrokken begeleiding en innovatieve tools wordt BHV weer van iedereen. Zo bouwen we samen aan een veiligere én efficiëntere zorgomgeving.

Veel organisaties kopen BHV nog in alsof het 2010 is: versnipperd, inefficiënt en zonder overzicht. Dat leidt tot onnodig gedoe, gemiste deadlines en onvoldoende grip op veiligheid. CURA BHV biedt een slimme totaaloplossing die BHV-regelingen moderniseert en vereenvoudigt. Zo bespaar je tijd, krijg je meer inzicht én werkt BHV écht voor je organisatie.

In de zorg is BHV essentieel, maar traditionele trainingen sluiten vaak niet aan bij de praktijk. De stille BHV-revolutie biedt een digitale oplossing die wél werkt. Medewerkers trainen flexibel, op hun eigen moment en tempo, zonder de zorgplanning te verstoren. Zo wordt veiligheid slimmer en efficiënter geregeld.

Nu Corona ons nog steeds aan banden legt, blijven we schakelen. Gelukkig waren wij al goed op weg met onze 100% Online trainingsvariant. Maar ik hoor je al denken, 100% Online en Pop-up? Hoe zat het nou ook alweer?

Toekomstbestendige BHV in de zorg draait om meer dan alleen opleiden – het gaat om een nieuwe manier van samenwerken, denken en organiseren. CURA BHV helpt zorgorganisaties om BHV-structuren slimmer in te richten, met oog voor werkdruk, personeelstekorten en veranderende risico’s. Door praktijkgericht maatwerk, betrokken begeleiding en innovatieve tools wordt BHV weer van iedereen. Zo bouwen we samen aan een veiligere én efficiëntere zorgomgeving.

Organisaties willen vaker minder mensen trainen, maar wél effectiever optreden bij nood. Deze hernieuwde kijk op BHV vraagt om slimme keuzes. Digitale trainingen, praktijkgericht maatwerk en data-inzichten maken het mogelijk. Zo behaal je meer impact met minder inzet.

De pagina ‘Veiligheid onder constructie’ laat zien hoe gedrag op de bouwplaats vaak de zwakke schakel is in veiligheid. Cura Groep helpt bouworganisaties met slimme, digitale BHV-trainingen die aansluiten op de praktijk. Geen droge theorie, maar interactieve modules die écht iets veranderen. Zo bouwen we samen aan een veiligere werkplek.

Personeelsverloop is een groeiend risico voor organisaties, zeker als het gaat om bedrijfsveiligheid en BHV-organisatie. Een tekort aan personeel mag geen reden zijn om veiligheid te laten versloffen. Digitale BHV-trainingen bieden hier een flexibele en directe oplossing voor: medewerkers kunnen snel starten, op hun eigen moment en locatie. Zo blijft de veiligheid op peil, ook als je team voortdurend verandert.

Zo maak je van elke BHV-melding een kans om écht veiliger te werken Een incident gebeurt meestal onverwacht. Gelukkig is er dan een BHV’er die direct in actie komt. Alles goed afgelopen? Fijn. En dan... volgt het bekende formulier. Aanvinken, invullen, samenvatten. En...

Veel organisaties worstelen met het vinden van gemotiveerde BHV’ers. Ondanks het belang van bedrijfshulpverlening, is de animo vaak laag. In dit artikel ontdek je waarom collega’s vaak afhaken en hoe je hen écht kunt motiveren om BHV’er te worden én te blijven. Van het wegnemen van vooroordelen tot het creëren van trots en betrokkenheid—deze tips helpen je om BHV een stuk aantrekkelijker te maken. Ook leer je hoe digitale BHV-trainingen kunnen bijdragen aan flexibiliteit en leerplezier, waardoor de drempel voor deelname een stuk lager wordt.