Vers van de pers.
Actualiteiten, nieuwtjes & kennisdeling.
Hoeveel BHV’ers heeft een organisatie nodig? Zo bepaal je wat passend is
Hoeveel BHV’ers moet je als organisatie hebben? Het is een vraag die we vaak horen. Toch is het antwoord minder simpel dan veel mensen denken. De Arbowet geeft namelijk geen vaste norm zoals één BHV’er per zoveel medewerkers. Wat de wet wél zegt, is dat iedere...
BHV in een gedeeld schoolgebouw: wie regelt wat?
Het alarm gaat af. Leerlingen komen de gang op. Docenten sturen groepen naar buiten. BHV’ers komen in actie. En dan ontstaat de echte vraag:wie regelt wat als je een schoolgebouw deelt met andere organisaties? Dat is precies waar het vaak misgaat. Veel scholen hebben...
Eerste Hulp richtlijnen 2026: wat verandert er voor BHV’ers en EHBO’ers.
De Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp (NREH) regelmatig aangepast. Vanaf maart 2026 gelden nieuwe EHBO-richtlijnen die zijn opgesteld door het Oranje Kruis, het Rode Kruis, NRR en het NIBHV. De basis van eerste hulp blijft hetzelfde. Toch zijn er een aantal...
Is een AED verplicht voor jouw bedrijf?
Een medewerker zakt in elkaar. Geen waarschuwing. Geen tijd om te overleggen. Alleen seconden die tikken. Wat doe je? Veel werkgevers, HR-managers en BHV-coördinatoren stellen ons dezelfde vraag:Is een AED verplicht voor mijn bedrijf? Het korte antwoord: nee.Maar dat...
Reanimatie op de werkvloer: is jouw BHV-organisatie klaar voor de eerste 6 minuten?
Het moment waarop alles samenkomt Een gewone werkdag. Overleg in een vergaderruimte. Dan stopt een collega plots met praten. Hij zakt weg in zijn stoel en reageert niet meer. Binnen seconden verandert de sfeer. Iemand roept zijn naam. Een ander pakt zijn telefoon. Er...
Soft skills in BHV: zo maak je van BHV’ers sterke leiders in noodsituaties
Het alarm gaat af. Wie neemt de leiding? Het brandalarm klinkt.Medewerkers kijken elkaar vragend aan. Iemand roept: “Is dit een oefening?” Een BHV’er loopt naar voren. Hij kent het protocol. Weet wat hij moet doen.Maar zijn stem is onzeker. Instructies zijn niet...
Van brandweerdenken naar slimme BHV
Veel organisaties kopen BHV nog in alsof het 2010 is: versnipperd, inefficiënt en zonder overzicht. Dat leidt tot onnodig gedoe, gemiste deadlines en onvoldoende grip op veiligheid. CURA BHV biedt een slimme totaaloplossing die BHV-regelingen moderniseert en vereenvoudigt. Zo bespaar je tijd, krijg je meer inzicht én werkt BHV écht voor je organisatie.
Beleid veranderen is één ding. Betrokkenheid organiseren is waar het verschil zit.
Veel organisaties kopen BHV nog in alsof het 2010 is: versnipperd, inefficiënt en zonder overzicht. Dat leidt tot onnodig gedoe, gemiste deadlines en onvoldoende grip op veiligheid. CURA BHV biedt een slimme totaaloplossing die BHV-regelingen moderniseert en vereenvoudigt. Zo bespaar je tijd, krijg je meer inzicht én werkt BHV écht voor je organisatie.
BHV en werkdruk: wanneer veiligheid het eerste is dat sneuvelt
Veel organisaties kopen BHV nog in alsof het 2010 is: versnipperd, inefficiënt en zonder overzicht. Dat leidt tot onnodig gedoe, gemiste deadlines en onvoldoende grip op veiligheid. CURA BHV biedt een slimme totaaloplossing die BHV-regelingen moderniseert en vereenvoudigt. Zo bespaar je tijd, krijg je meer inzicht én werkt BHV écht voor je organisatie.
Bijna-incidenten melden: voorkom incidenten met sterke meldcultuur
Veel organisaties kopen BHV nog in alsof het 2010 is: versnipperd, inefficiënt en zonder overzicht. Dat leidt tot onnodig gedoe, gemiste deadlines en onvoldoende grip op veiligheid. CURA BHV biedt een slimme totaaloplossing die BHV-regelingen moderniseert en vereenvoudigt. Zo bespaar je tijd, krijg je meer inzicht én werkt BHV écht voor je organisatie.