Boost de motivatie in jouw BHV-team: Tips van de Drie Linden

Hoe verhoog je de motivatie van jouw BHV-team?
Laat je inspireren door de Drie Linden!

Wat als jouw BHV-team niet alleen klaarstaat om te helpen, maar ook bruist van enthousiasme? Klinkt te mooi om waar te zijn? Niet voor de Drie Linden van de Saffiergroep! Zij sleepten vorig jaar de Gouden Brandblusser in de wacht, en hun verhaal is een perfect voorbeeld van hoe motivatie en verbondenheid het verschil maken.

De kracht van een Table-top oefening

Laten we bij het begin beginnen. Een goed getraind BHV-team is essentieel. Maar hoe maak je van training meer dan een verplicht nummer? De Drie Linden kozen voor een Table-top oefening — een creatieve en interactieve manier om noodsituaties te simuleren. Zonder rookmachines of rinkelende sirenes, maar mét een tafel, plattegrond en veel denkwerk. Deze aanpak bracht hun BHV-team niet alleen nieuwe inzichten, maar ook energie en motivatie.

Het geheim van deze oefening zit in de eenvoud. Iedereen kan meedoen, en alles draait om samenwerken, problemen oplossen en elkaar beter leren kennen. Het resultaat? Een team dat niet alleen klaar is voor actie, maar ook trots is op wat het kan bereiken.

Zelfstandigheid leidt tot verbondenheid

Maar hier stopte het verhaal niet. Onder begeleiding van CURA BHV besloot het team van de Drie Linden om de oefening door te geven aan hun collega’s. Ze organiseerden zelfstandig Table-top sessies voor het hele personeel. Van de receptie tot de schoonmaak, iedereen werd betrokken. Wat gebeurde er toen?

1. Meer betrokkenheid: Collega’s zagen wat het BHV-team doet en hoe belangrijk hun werk is. Dit zorgde voor meer respect en begrip.
2. Enthousiasme: Het hele team raakte gemotiveerd door de positieve sfeer tijdens de oefeningen.
3. Teamspirit: Door samen te oefenen, ontstond een gevoel van verbondenheid en vertrouwen. Iedereen voelde zich onderdeel van
   een groter geheel.

Waarom werkt dit zo goed?

Het geheim zit in de aanpak. De Drie Linden zetten in op positieve energie. In plaats van een saaie presentatie, maakten ze van hun training een interactieve ervaring. En dat werkte! Mensen willen zich betrokken voelen, en ze willen zien dat hun inzet ertoe doet. Dit soort oefeningen laat precies dat zien.

Wat kun jij hiervan leren?

Wil je de motivatie van jouw BHV-team verhogen? Hier zijn drie tips om vandaag nog aan de slag te gaan: 

1. Maak training leuk en interactief

Niemand wordt enthousiast van een PowerPoint vol droge feiten. Kies voor een aanpak die energie geeft, zoals een Table-top oefening. Simuleer een realistische noodsituatie en laat het team samen naar oplossingen zoeken. Dit daagt uit en verbindt.

2. Betrek het hele personeel

Een BHV-team kan niet zonder de steun van collega’s. Laat je BHV’ers zelf een oefening organiseren voor het hele personeel. Dit verhoogt de zichtbaarheid van hun werk en creëert betrokkenheid.

3. Vier successen

Een gemotiveerd team verdient erkenning. De Gouden Brandblusser was voor de Drie Linden een tastbare beloning, maar een compliment of een klein gebaar kan ook al een groot verschil maken. Laat zien dat je hun inzet waardeert.

Wat wordt jouw volgende stap?

Ben je benieuwd hoe je zelf een Table-top oefening kunt organiseren om jouw BHV-team te motiveren? Meld je aan voor onze gratis online CURA BHV Kennissessie: Table-top oefeningen op 19 februari 2025. Tijdens deze sessie leer je hoe je met deze interactieve aanpak jouw team kunt inspireren.

Aan de slag met CURA BHV

Bij CURA BHV geloven we dat bedrijfshulpverlening meer is dan een plicht — het is een kans om samen sterker te worden. We ontwikkelen daarom innovatieve en creatieve trainingen, zoals de Table-top oefening. Ons doel? Jouw team inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Maak kennis met
BHV-coach Anouk